Pourquoi faire un bilan de compétences avec un.e psychologue du travail ?

Pourquoi être accompagné.e par un.e psychologue du travail en bilan de compétences ?

Souffrance au travail, stress, épuisement professionnel, deuil du métier suite à une problématique de santé, licenciement économique subi, chômage … En effet, les raisons qui poussent à consulter un.e psychologue du travail sont multiples et peuvent toutes et tous nous concerner à un moment donné de notre vie professionnelle. Dans le cadre du bilan de compétences, il s’agit de prendre le temps de l’introspection et de poser votre réflexion, vos envies et vos besoins pour trouver ou redonner du sens à votre vie professionnelle. 

Quelle est la plus-value d’un.e psychologue du travail dans le cadre d’un bilan de compétences ?

Avec un.e psychologue du travail vous allez faire des ponts entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Vous allez éventuellement travailler des vécus difficiles ou traumatiques.

Le bilan de compétences est une véritable introspection qui vous permet de (re)définir votre projet. C’est aussi un temps pour approfondir la connaissance de soi et l’estime de soi et se faire confiance. Vous devenez acteur, actrice de votre destin…Vous choisissez votre vie.

Pour autant, il faut se sentir prêt.e et disponible pour cette démarche. Si vous êtes suivi(e) par un.e professionnel.le de santé, veillez à obtenir son aval avant de commencer ce parcours.

Quelle est la posture du psychologue du travail en reconversion professionnelle ?

L’usage professionnel du titre de psychologue est défini par l’article 44 de la loi n°85 – 772 du 25 juillet  1985 complété par l’article 57 de la loi n° 2002 303 du 4 mars 2002.  A cet égard, il fait obligation aux psychologues de s’inscrire sur les listes ADELI. Ainsi, l’exercice du psychologue est régi par le Code de Déontologie des psychologues. Ce code garantit notamment le respect des droits des patients (liberté, dignité…) et le respect du secret professionnel.

Dans le cadre d’un bilan de compétences réalisé avec un.e psychologue, vous trouverez écoute, empathie, disponibilité et une totale confidentialité. Par ailleurs, votre psychologue sera le,la garant.e d’une éthique et une déontologie inscrites dans son identité professionnelle.

L’accompagnement par votre psychologue du travail Karine Mesquita

Je propose le bilan de compétences 100% à distance. Vous pouvez demander un premier rendez-vous de diagnostic gratuit et sans engagement afin d’évoquer vos besoins et attentes. Concrètement, vous pourrez échanger sur votre situation et problématique de changement afin de vérifier que la prestation vous correspond. De plus, comme la relation de confiance est essentielle dans un bilan de compétences, cela vous permettra de vérifier lors de cet appel si vous êtes à l’aise et en affinité avec votre psychologue.